septembre 19, 2021

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voici les quatre mots à prononcer pour sortir du lot, selon cet expert RH

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Nick Corcodilos travaille dans le domaine des RH depuis des années. Il a commencé à travailler comme chasseur de têtes dans la Silicon Valley en 1979 et, depuis 1995, il donne des conseils utiles sur les demandes d’emploi sur son site web “Ask The Headhunter”.

Dans un article pour la chaîne de télévision américaine PBS, Nick Corcodilos a révélé qu’une seule petite phrase augmentera considérablement les chances que votre candidature sorte du lot : il suffit de dire clairement que vous voulez le poste. “Ne pas dire que vous voulez le poste indique que vous n’avez pas suffisamment d’intérêt à travailler pour l’employeur”, écrit Corcodilos, “C’est une rupture d’accord. “

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Vous pourriez argumenter qu’un responsable des RH saura de toute évidence que vous voulez le poste. Vous avez, après tout, envoyé une candidature. Alors pourquoi insister encore sur le fait que vous le voulez ? Selon Nick Corcodilos, cette façon de penser est fondamentalement erronée. Le chasseur de têtes explique que cette attitude n’est pas l’apanage des débutants. Même les cadres supérieurs ne sont pas toujours conscients de l’importance de montrer que vous voulez le poste.

Il se souvient d’un cadre commercial à la recherche d’un emploi qui a soutenu auprès de Nick Corcodilos qu’il n’était pas approprié de dire clairement que l’on voulait le poste. Il a soutenu que faire une déclaration aussi explicite (…)

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